【党建动态】副会长单位龙蟠集团党委成功开展2026年度首期全员合规培训

合规经营是企业可持续发展的生命线，也是履行社会责任、赢得市场信任的必然要求。当前，随着国内外监管环境日趋严格、市场竞争不断深化，强化合规体系建设已成为一流企业的核心竞争优势。龙蟠科技集团始终将合规置于公司治理的重要位置，坚持将合规文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，致力于构建“全员合规、全程合规、全面合规”的管理生态。

本次培训作为年度合规系列活动的首期，将重点围绕“合规理念与企业责任”这一核心主题展开。培训内容将系统阐述合规管理的基本内涵、法律法规与监管要求、企业内部合规制度体系，并结合行业特点与业务实际，深入解析经营活动中常见的合规风险点与防范措施。通过案例教学、政策解读、交流研讨等多种形式，引导员工深刻理解合规不仅是外部约束，更是企业内部控制、风险防范和价值创造的内在需要，是每一位员工应尽的基本职责与企业公民义务。

集团党委书记吕振亚在总结中指出，合规经营是筑牢发展根基的必然要求，责任践行是展现企业价值的重要体现。他围绕“内化于心、外化于行、赋能发展”三个维度，对后续工作提出了明确要求：一是推动合规理念内化于心，筑牢思想防线，彻底摈弃“合规是负担”的错误认知，推动合规意识融入日常工作每个细节，要求管理层率先垂范，基层员工立足岗位知边界、守底线；二是推动合规要求外化于行，建立健全“层层负责、全员参与”的责任体系与制度，将合规责任纳入考核，并畅通监督举报渠道；三是深刻认识合规与发展的关系，明确合规是企业行稳致远的护航动能，而非束缚手脚的枷锁，应使其成为保障战略目标实现的坚强支撑。

接下来，集团党委将协同各业务单元与职能部门，扎实推动本次培训的组织实施与效果转化，并持续开展形式多样的合规宣传教育活动，全力营造“人人重合规、事事讲合规”的浓厚氛围，以高水平的合规管理赋能集团在“十五五”新阶段的高质量发展。